福州市培育“专精特新”中小企业工作情况新闻发布会图文实录

　　李长青。（原浩 摄）

　　福州市委宣传部四级调研员 李长青：

　　女士们、先生们、记者朋友们：

　　大家上午好！欢迎出席福州市政府新闻办新闻发布会。近年来，福州市大力提高中小企业服务效能，积极培育“专精特新”中小企业。为了帮助大家更好地了解相关情况，今天我们邀请到：

　　福州市工信局党组书记陈志毅先生；

　　福州市工信局总工程师王敏辉先生；

　　请他们为大家介绍相关情况，并回答大家感兴趣的问题。

　　首先，有请陈志毅书记介绍有关情况。

陈志毅。（原浩 摄）

　　福州市工信局党组书记 陈志毅：

　　习近平总书记高度重视中小企业发展，指出“我国中小企业有灵气、有活力，善于迎难而上、自强不息”，强调“中小企业能办大事”。今年7月，中共中央政治局会议在分析研究当前经济形势、部署下半年经济工作时，提出“发展专精特新中小企业”；本月18日，习近平总书记在中共中央政治局就推动我国数字经济健康发展进行第三十四次集体学习中，提出加快培育一批“专精特新”企业和制造业单项冠军企业，为中小企业下一步发展指明了方向。9月，省委常委、福州市委书记林宝金在福州市第十二次党代会上的报告中，提出要培育一批专精特新“小巨人”和“单项冠军”企业，推动电子信息、纺织化纤、机械制造、冶金建材等优势产业做大做强。值此建党百年之际，全市工信系统以深入开展“我为群众办实事”实践活动为载体，大力提高中小企业服务效能，引导中小企业走“专精特新”道路，更好保护和激发市场主体活力，助力福州市工业经济高质量发展。目前我市共培育了150家省级认定的“专精特新”中小企业，40家国家级专精特新“小巨人”企业，9家中央财政支持的重点“小巨人”企业，除厦门单列外，总量均位居全省第一。主要采取以下五个方面措施：

　　一是积极引导中小企业入库。近年来，我市积极培育一批主营业务突出、竞争能力强、具有良好发展前景的“专精特新”中小企业，组织召开“专精特新”中小企业入库专题工作部署会议，将培育入库任务及时分解到各县（市）区工信局，实行定期通报入库进展情况，截至目前全市已培育入库企业2015家。

　　二是分期分批持续开展推荐工作。按照“成熟一批、认定一批、升格一批”的原则，组织开展“专精特新”中小企业认定推荐工作，从2017年至2020年，先后分五批推荐上报予省工信厅。今年上半年我市推荐申报省级“专精特新”中小企业66家、工信部第三批专精特新“小巨人”企业39家、工信部第一、第二批中央财政支持的重点“小巨人”企业35家。截至目前，我市已获省级“专精特新”中小企业认定150家，总量位居全省第一，其中29家企业主导产品属于“制造强国”领域或“补短板”“填空白”企业；40家企业获评国家工信部专精特新“小巨人”企业，它们拥有531项发明专利，平均研发投入占比达到6.8%，而且其中9家“小巨人”企业入选中央财政支持的重点“小巨人”企业。

　　三是力促奖励政策落地见效。认真贯彻执行福州市人民政府办公厅印发的《关于支持中小企业发展的五条措施》，对新认定的国家专精特新“小巨人”企业，给予一次性不低于50万元奖励，福州市配套奖励25万元；对获得省“专精特新”中小企业认定的企业，给予一次性10万元奖励，福州市配套奖励5万元。今年，我市已兑现专精特新“小巨人”企业省市奖补资金975万元，正在下达中央财政支持的重点“小巨人”企业和公共服务平台奖励资金1548万元。

　　四是提升中小企业创新能力和专业化水平。通过“双创”带动创新型中小企业发展，协助企业在制造业补短板、锻长板中发挥积极作用，培育更多掌握独门绝技的“单打冠军”或“配套专家”。2021年，报名参加“创响福建”中小企业创新创业大赛的福州企业和创客共539家，有80个项目入围市级决赛，数量均位居全省第一，福建省总决赛福州项目获得二等奖1名，三等奖3名，6个项目进入全国总决赛。

　　五是助力中小企业管理能力提升。2020年，举办线上高管人员培训课程1次，推荐工信部、浙江大学、上海交大、复旦大学等开办的高管线上培训课程10余次，组织企业高管1000余人次参与学习。同时又分两批次选送80家“专精特新”培育库企业的高管人员赴浙江大学、厦门大学深造，接受更高层次的培训，受到企业家的普遍欢迎。

　　下一步，福州市将紧紧抓住国家、省大力支持中小企业发展，尤其是支持“专精特新”中小企业发展的有力契机，聚焦我市“专精特新”中小企业发展面临的痛点难点，重点抓好以下四个方面的工作：

　　一是实施中小企业梯度培养。大力度推动“个转企”“小升规”“规改股”“股上市”，积极构建市场主体梯次发展链条。在政策信息、融资支持、管理提升、展览展示等方面加大倾斜力度，引导主营业务突出、竞争能力强、具有良好发展前景的中小企业走“专精特新”发展路子，助力中小企业做强做优。

　　二是提升“党企新时空·政企直通车”服务效能。完善平台运行工作机制，打造服务中小企业“快速通道”，高效协调解决中小企业诉求。同时，加强政企直通车平台与工业企业的衔接，建立企业信息库和惠企政策库，构建一企一数据，通过数据模型生成企业精准画像，保障政策信息可以精准推送给所需企业，变“企业找政策”为“政策找企业”。

　　三是深化应收账款融资试点工作。积极推动大企业和供应链核心企业通过商业银行开展供应链金融服务，帮助中小微企业融资，并经人行“中征应收账款融资服务平台”或商业银行自建平台确认，给予工信系统大企业或供应链核心企业不超过年化融资额1%的奖励。

　　四是开展管理提升培训活动。认真总结2019年和2020年办班经验，将于2021年11月继续在上海交通大学和新加坡国立大学苏州研究院组织开展2期管理提升培训活动。

　　总之，市工信局将持续提升中小企业服务水平，继续加大“专精特新”中小企业扶持力度，带动我市中小企业实现高质量发展。我就介绍这些，谢谢大家。

　　李长青：

　　感谢陈志毅书记的介绍。接下来进入记者提问环节，欢迎记者朋友就各自感兴趣的问题进行提问。提问前请先举手示意，应邀提问时请自报身份。现场答问现在开始。

福建新闻广播记者提问。（原浩 摄）

　　福建新闻广播记者：

　　企业转型升级是实现高质量发展的重要环节，请问市工信局是如何助力企业转型升级的？谢谢。

　　陈志毅：

　　感谢您的提问。企业提高创新能力转型升级对于加快转变经济发展方式具有重大意义，是当前和今后时期现代化建设的一项重大任务，是提高中小企业整体素质的必由之路。今年以来，我们重点抓好以下三项工作：

　　一是培育专精特新企业。鼓励全市小微企业创新转型升级，增强自主创新能力，提升企业产品质量和核心竞争力，通过培育“专精特新”中小企业，推动中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展道路。引导中小企业坚持“质量第一，效益优先”的发展思路，组织开展“专精特新”中小企业入库培育工作，召开“专精特新”入库专题工作部署会，将入库任务分解到各县（市）区工信局，实行定期通报入库进展情况。

　　二是以“双创”大赛促进企业创业创新。广泛发动企业积极报名参加“创响福建”中小企业创新创业大赛，并组织中小企业服务机构对参赛企业和团队，提供金融、科技、产业等方面创业创新资源对接服务。今年我市共有539个项目报名参加福州赛区比赛，最终全省选出16个项目进入全国决赛，福州市项目占了6个，福州市工信局获得优秀组织奖，连续四年受到省工信厅表彰。

　　三是推进小微企业创业创新示范基地和创新创业特色载体建设。积极营造支持小微企业创业创新发展的良好环境，引导和支持小型微型企业创业创新基地提升服务水平，切实培育一批基础设施完备、综合服务规范、示范带动作用强的小型微型企业创业创新示范基地和特色载体，助力大众创业、万众创新。我市现有福建火炬高新技术创业园等7个国家级、省级“双创”示范基地，其中国家级2个。福州软件园专业资本集聚型创新创业特色载体获国家工信部4000万元资金支持。

福州新闻广播记者提问。（原浩 摄）

　　福州新闻广播记者：

　　实施中小企业梯度培育是激发市场主体活力的重要手段，请市工信局介绍一下中小企业梯度培育工作情况？

王敏辉。（原浩 摄）

　　福州市工信局总工程师 王敏辉：感谢您的提问。实施中小企业梯度培养，是我市培育和壮大市场主体规模，激发市场主体活力的重要抓手，抓好此项工作意义重大。今年，市工信局加大力度推动“个转企”“小升规”“规改股”“股上市”，积极构建市场主体梯次发展链条，重点抓好以下四项工作：

　　一是加强工作统筹协调。3月，市工信局联合市市场监管局、市统计局、市金融监管局印发了《福州市中小企业梯度培养正向奖励实施方案》，各有关部门高度重视，充分发挥促进中小企业工作领导小组办公室作用，建立健全中小企业梯度培养工作统筹协调和定期会商制度，加强部门间信息共享、政策协同、服务合力，全力推进组织实施。

　　二是定期通报工作进展。建立工作进展定期通报机制，市市场监管局、市统计局、市金融监管局于每季度第一个月20日前向市工信局反馈上一季度有关指标情况。市促进中小企业工作领导小组办公室每季度第一个月向各县（市）区通报中小企业梯度培养情况，表扬先进、督促后进，推动各地对标找差。

　　三是总结推广典型经验。总结各地实施中小企业梯度培养典型经验做法，及时树典型、立标杆、广宣传，利用电视、报刊、网络、自媒体等多种渠道，广泛宣传推广各级各有关部门在政策出台、要素保障、精准服务等方面先进典型和创新做法，引导各地相互学习借鉴、取长补短，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　四是用好正向奖励资金。鼓励获得正向奖励资金的县（市）区结合实际出台中小企业梯度培养专项政策，统筹各级资金落实到市场主体中，加强资金预算管理，做到专款专用，发挥财政奖励资金最大效益。去年至今福州市新增“个转企”78户，新增“小升规”企业266家，新增登记股份有限公司159户，新增境内外上市企业2家。

中国经济网记者提问。（原浩 摄）

　　中国经济网记者：

　　中小企业管理提升是企业科学生产、高效运转的重要保障，请市工信局介绍一下中小企业管理提升工作情况？

　　福州市工信局总工程师 王敏辉：感谢您的提问。企业发展步伐稳健前行，离不开人才的培养。市工信局以各类培训为基本抓手，组织开展企业高级管理人员研修班、专精特新企业研修班、各类专题培训及赴省外交流培训等多层次的公益课程，为广大中小微企业经营者提供成长提升的平台。具体表现在以下两方面：

　　一是促进企业管理提升。实施企业家素质提升工程，加大管理提升培训力度，深入各县（市）区、重点工业园区，开展政策宣传解读和企业管理提升培训活动，引导企业用好用足政策，有效提高企业管理人员素质。针对企业家关心的惠企政策支持、中小企业转型升级等问题，积极组织企业家开展微课学习，截至目前，已组织企业家们学习工信部开发的微课，以及浙大开设的《新冠肺炎疫情对领导干部素质与能力的考验》、上海财大开设的《财务数字背后的秘密与运作逻辑》、上海交大开设《危机之下的商业抉择》等微课共十余次。联合福建国信企业管理咨询有限公司开展“利润空间-降本增效系统”线上直播培训，近百名企业家参与了培训，组织80名“专精特新”中小企业高级管理人才赴浙江大学、厦门大学开展经营管理人才培训班，深受好评。2021年11月，将在上海交通大学和新加坡国立大学苏州研究院组织开展2期管理提升培训活动。

　　二是加强中小企业运行监测。采取多种形式，依托示范平台、产业集群、获评“专精特新”称号企业等有关单位，建立完善中小企业生产经营运行监测体系，持续扩大中小企业生产经营运行监测样本数量，提升数据报送质量，确保纳入监测企业每月报送一次数据，目前已纳入运行监测中小企业数量达496家，纳入运行监测中小企业家数超过历年，在全省名列前茅。

　　李长青：

　　因时间关系，现场提问就到这里，感谢记者朋友的提问和各位发布人的解答。今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！